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发布于:2006-02-07 12:40:04   点击:1818次 
欲求职位  压延微晶玻璃厂总工
要求薪金  8000 性    别  男
年    龄  35 学    历  本科
毕业学校  河南理工大学 婚姻状况  已婚
外语水平  四级 计算机水平  二级
欲供职地点  全国 籍    贯  河南洛阳
 有 效 期  该信息在 2006-05-08 前有效
求职描述

韩复兴,男,33岁,河南洛阳人,毕业于河南理工大学材料科学与工程学院无机非金属材料专业,(原焦作工学院资材系);
韩复兴,曾先后在广东佛山、河南安阳、北京、山西晋城、内蒙、山东临沂、山东淄博、河北邯郸、浙江温州和四川等从事过工作和服务,熟悉全国各陶瓷产区的原料和燃料情况;
韩复兴,曾在新中源、嘉俊、彩蝶等知名陶瓷企业从事过管理工作和技术工作,拥有丰富的管理经验和技术开发成果;
韩复兴,拥有十年陶瓷厂生产、技术和行政管理经验;拥有特种陶瓷,和各类陶瓷抛光砖、水晶砖、耐磨砖、仿古砖、内外墙砖的生产、技术和开发经验;拥有各类陶瓷熔块、一度烧,二度烧各系列微晶熔块,微相熔块和一度烧、二度烧及三度烧西班亚抛光玉石专用熔块开发和生产技术和经验;拥有压延微晶玻璃生产技术和系列生产技术装备生产技术;
韩复兴,曾先后发表论文30篇,其中有关陶瓷装备节能方面共6篇(窑炉节能4篇,湿法球磨机节能2篇),特种陶瓷生产技术3篇,微晶玻璃新技术5篇,陶瓷原料新应用10篇,建筑陶瓷新技术及三废综合利用15篇。在30篇论文中,有25篇为独立作者或第一作者,其中有25篇入录清华大学的中国知网,20篇入录景德镇陶瓷学院的中国陶瓷资源信息网并被该院定为本科生毕业论文的必需参考文献。

个人简历

第二章  求 职 表
填表日期:    年    月   日                      编号
姓   名  韩复兴  性   别  男  出生年月  1972.6.10  一  寸

登记表
民   族  汉  政治面貌    婚姻状况  已  
身   高  172cm  体  重  70Kg  视   力  5.4  
家庭地址    
身份证号  41032419726101719  户口所在地  河南省林州市  
学    历  大专  毕业学校  焦作工学院资材系
毕业年月  98.6  所学专业  无机非金属  专业技术职称  
外语  英语  水平  四级  方言  粤语  水平  会听
现从事专业  压延微晶玻璃  计算机操作能力  二级
应   聘
岗   位  
技术特长  特种陶瓷厂、日用陶瓷厂、各类建筑陶瓷厂和陶瓷原料厂生产、销售、采购、技术管理和开发;微晶玻璃熔块厂、微晶玻璃通体板厂和压延玻璃厂生产、销售、采购、技术管理和开发;窑炉公司、陶瓷机械设备公司、玻璃机械设备公司和陶瓷色釉料公司施工和技术服务;陶瓷网络公司、陶瓷报刊杂志社、陶瓷玻璃研究机构技术、设计、采编。
其它特长  熟悉ISO管理运作模式和ISO认证程序,熟练操作AutoCAD,microsoftoffice和网站的维护工作,并能熟练运用QQ,阿里巴巴商贸通从事电子商务活动。
通讯地址  
联系电话  013189602196 ,0757-88505678(佛山)
 013513830186 ,0372-6788616 (河南安阳)  邮政编码  
电子邮件  Hanfuxing888@sohu.com
QQ  457195909
备    注  
                                         

第三章  工作经历
1.1998.6-2001.10,河南安阳大方陶瓷有限公司.
先后任技术部技术员,生产部调度和技术部经理等职务;
主要负责水晶砖,哑光砖和耐磨砖的生产管理、技术管理和技术开发工作;
主要技术贡献为开发出长效夜光粉生产技术及其专用熔块生产技术;
2.2001.10-2002.4,北京德然陶瓷技术开发公司,
任研发工程师;
主要负责一次烧微晶玻璃复合板的开发、生产和技术服务工作;
主要技术贡献为研制出第二代微晶玻璃(微相玻璃)的生产技术,是该项技术的发明人;
3.2002.4-2004.2佛山市南海嘉俊陶瓷有限公司,
任研发中心研究员;
主要负责各种新产品的开发工作和二次烧微晶玻璃复合板的生产工作;
主要贡献为研制出二次烧微晶玻璃复合板并使微晶玻璃复合板由试产阶段走向规模化生产阶段,同时研制出结晶釉面砖和昆仑石、立体微粉抛光砖等新产品;
在嘉俊工作期间
同时兼任南海奥特斯硅晶石材料公司和南海骏华陶瓷公司熔块厂技术顾问;
4.2004.2-2006.,佛山市高明德兆建材公司,
任总工,并先后兼任厂长和总经理助理.;
主要负责生产管理、技术管理和技术开发工作,并协助总经理负责全面管理工作,是公司开创人之一;
主要技术贡献为开发和生产出一度烧,二度烧各系列微晶熔块,微相熔块和一度烧、二度烧及三度烧西班亚抛光玉石专用熔块等;
2005年研制出压延微晶玻璃生产技术和系列生产技术装备;是该项专利技术的发明人和拥有人。




.























附收录入清华大学中国知网的论文:
[1] 李小雷,韩复兴,李存运. 用硼镁矿代替含硼化工原料制备陶瓷熔块的试验[J].佛山陶瓷,2000                                                                             [2]韩复兴,路静贤,李小雷,李存运. 多种工业矿渣微晶玻璃的研制[J]. 佛山陶瓷,2005,(4)
[3]韩复兴,李小雷,尹金洲,赵朋. 低成本莫来石主晶相陶瓷的研究[J]. 现代技术陶瓷,2003,(1).
[4]韩复兴,李小雷,戴长禄,赵朋. 霞石在陶瓷工业的应用[J]. 佛山陶瓷,2003,(5).
[5]刘豫,韩复兴,李小雷,尹金洲,孙国文. 丝网印刷油墨的研制[J]. 河南建材,2002,(2)
[6]李小雷,韩复兴,叶伟才. 建筑陶瓷废料生产多孔陶瓷试验[J]. 河南建材,2002,(1).
[7]韩复兴. 工业废渣生产西式屋面瓦[J]. 中小企业科技,2002,(7).
[8]韩复兴. 陶瓷厂废料生产多孔陶瓷的研究[J]. 陶瓷研究,2002,(1).
[9]韩复兴. 风化变质白云岩在瓷质地板砖生产中的应用研究[J]. 陶瓷科学与艺术,2002,(2).
[10]韩复兴. 风化变质白云岩在瓷质地板砖生产中的应用[J]. 陶瓷,2002,(4).
[11]韩复兴,张义顺,李小雷,于红波. 利用铅锌矿焙砂生产铅硼熔块的实验研究[J]. 景德镇陶瓷,2002,(1).
[12]蔡翼文,韩复兴,李小雷,戴长禄. 几种新型仿岩面瓷质砖的生产技术[J]. 佛山陶瓷,2002,(12).
[13]韩复兴,李小雷,李永林,马小娥,郭昕. 陶瓷工业废渣生产一次烧釉面砖的实验[J]. 佛山陶瓷,2002,(10).
[14]韩复兴,李小雷,赵朋,孙国文. 即热式电热水器陶瓷管的研制[J]. 佛山陶瓷,2002,(5).
[15]韩复兴,李小雷,李存运,张义顺. 计算机硬磁盘陶瓷基片的研制[J]. 山东陶瓷,2002,(2)
[16]李小雷,韩复兴,李存运. 陶瓷隧道窑的综合节能技术[J]. 中国建材装备,2001,(4).
[17]李小雷,叶伟才,韩复兴,马小娥,刘豫. 利用硼镁石研制釉面砖乳浊生料釉[J]. 中国陶瓷,2001,(1).
[18]李小雷,韩复兴,李存运. 利用硼镁石研制釉面砖乳浊生料釉[J]. 中国陶瓷工业,2001,(1).
[19]韩复兴,李小雷. 湿法球磨工艺节能途径的探讨与研究[J]. 陶瓷研究,2000,(4).
[20]李小雷,韩复兴,李存运. 利用硼镁矿代替含硼化工原料制造陶瓷熔块的试验研究[J]. 景德镇陶瓷,2000,(3).
[21]韩复兴,李小雷. 湿法球磨工艺节能途径的探讨与研究[J]. 山东陶瓷,2000,(3).
[22]韩复兴 李小雷 戴长禄 赵朋. 霞石在陶瓷工业中的应用[N]. 广东建设报,2004/04/27(B03).
[23]韩复兴. 变质白云岩在瓷质地砖中的应用[N]. 广东建设报,2002-09-30(A03).
[24]韩复兴,路静贤,李小雷.利用矽卡岩型锌矿生产黑色微晶玻璃[J].佛山陶瓷,2005,(10)
[25]韩复兴,路静贤.  高温空气燃烧技术在玻璃晶化窑中的应用[J]. 佛山:佛山陶瓷, 2005(11)










第四章  协 议 书
甲方:
地址:
法人代表:
乙方:韩复兴
户口所在地:河南省林州市兴林路1号
家庭住址:
身分证号码: 410324197206101719                                    贴照片      
入厂编号:
一、甲方聘任乙方为
时间:2005年8月  日至2006年 月 日
二、聘任期满后依甲、乙 双方意见决定是否续签,合同在下列请况下自行终止:
1.  不可抗拒因素使工厂长期无法生产;
2.  由于市场问题而使公司破产;
3.  乙方触犯国家法律;
4.  乙方违反甲方公司管理制度中的合同终止条款,除终止合同外另加其它内容处罚.
5.  甲方拖欠乙方工资超40天,乙方可自行解除合同,甲方应结清工薪并返还路程费(火车);
6.  甲方欲提前终止合同:甲方应结清当月及下月工资(不含奖金),并返还乙方路程费(火车):乙方欲单方中止合同,应提前40天向甲方提交书面申请.
三、报酬与福利
1.  甲方聘用乙方在任期内,月基本工资为       元/月,次月16日前发放工资;
2.  乙方日工作8小时(特殊情况除外),正常生产时月休2日(不休不另记工资,亦不累积);
3.  甲方应给予乙方每半年一次带薪探亲假(时间为10天),并报销往返路费(飞机);如遇生产不正常急需赶回,甲方应给予一定的补贴,但不补假期.
4.  除以上福利外,乙方任内同样享受公司工伤医疗保险及其它福利制度.和奖励制度.
四、职责
1.  乙方应按甲方公司给予职务和职责工作,并竭尽全力为公司做好其它临时工作;
2.  乙方任内应积极完善公司管理制度,认真技术革新,积极处理职务范围内中的各种问题;
3.  乙方任内应积极服从管理,努力搞好本职工作,廉洁奉公,大公无私,并积极维护公司形象;
4.  乙方任内应严格尊守公司各项制度,并能积极协作好其它部门工作.
五、本协议具有法律依据,并由本司顾问律师常年备案,生效日期:2006年 月 日止于2007年 月 日,本协议共四份.


甲方:
法人代表或责任人:
时间
乙方:
时间:

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