| 福耀玻璃减员增效效果显著 |
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“减员前的集团全体员工平均每月拿1700元，现在每月是2200元”，近日，福耀集团掌门人曹德旺首次对外界透露了其裁员的结果。2004年8月开始的福耀集团那场裁员之变，曾经让数千名员工忧虑不已，而福耀却在裁员当年实现销售收入比上年多增8亿元。
曹德旺说，调整人员目的是创造更多的利润，挣更多的钱，降低成本。原来在福耀写字楼里的办公人员，很多都被调到工厂上班。之所以这么做，是因为效率比较低的缘故。
曹之所以会觉得“效率低”，缘于他的一次美国之行。2004年４月，曹德旺赴美考察当地工厂，发现在当地和福耀同样规模的工厂，员工数量只有福耀的１／８，而效率却相当于福耀的８倍。但福耀在现代化水平上绝不比美国的同类工厂差，生产线也是世界一流水平的。
从福耀集团公布的信息看，2004年，福耀的销售收入是25亿元，这个数字比2003年增了8亿元。曹对未来目标信心十足，“必须走高质量低成本之路，预计今年的业绩增长会比2004年更好”。 |
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| 发布时间：2005-03-16 09:09:58 |
信息来源：海峡都市报 |
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